第71章
怀着这样的想法,我再一次交付出了信任。
因为有心培养,我对沈天舟的关心,要比其它员工多许多。
谈完工作,我有意问起他最近的工作情况。
小舟,工作你还适应吗
沈天舟停下翻看资料的手,抬头看着我,想了想：还好。
作为一个刚出校园的孩子,适应职场需要一个过程。
这个我理解。
可我的公司刚起步,各方面人手都短缺,我只能被迫让瑶瑶和他帮我分担一些压力。
我知道这样不太好,但我别无选择。
其实最开始,我属意的帮手是瑶瑶。
我有问过她愿不愿意帮我管理公司,瑶瑶连连告饶,用她的话来说就是——
她在长森医疗留下了阴影,对这种繁琐的事务处理、人员升迁、外交合作,不感兴趣,只想弄弄技术层面上面的东西。
哪怕让她一次性负责三个项目,都比让她一个月和三家公司谈合作来得强。
我没法强求瑶瑶干自己不感兴趣的工作,只能退而求其次选择职场经验不那么足的沈天舟。
这次让沈天舟担任会议主持人,是我有意让他挑起大梁,走到人前。
大家好,我是本次的会议主持人,沈天舟......
会议比我想象得要顺利。
沈天舟除了刚开始发言有些局促结巴,后面随着各种问题的深入,他逐渐将自己的专业知识和工作能力展现出来,整个人也表现得越来越自信,越来越从容。
我满意地看着他在台上讲解,有种自己辛苦浇灌的小树,终于茁壮成长的欣慰感。
而那些技术骨干的神情也从最初的不以为然,到肃然起敬,到慢慢被他折服。
我微微扬起嘴角,暗中给他比了个大拇指。
沈天舟瞥到我的小动作,害羞一笑。
会议进行到一半的时候,一段急促的敲门声打断了我们。
我扭头一看,是前台姑娘小徐。
凌总,前台有电话找您。
小徐推门进来,表情为难。
怎么了,是有什么急事吗
公司在岗员工都是我精心挑选过的精英,开业前,还专门找人培训过他们的职场应变能力。
尤其是前台这个岗位,除了需要具备非凡的洞察力和圆滑的处事能力外,沉得住气也很重要。
小徐这段时间表现很好,除非是必要,她应该不会在我们开会这么重要的时候,专门跑进来打断我。
谁打来的
小徐回答：对方自称是长森医疗的总裁,要求您亲自接电话。
傅言礼
我迅速拿起手机看了一眼,果然,屏幕上显示系统已经帮我拦截了十几个骚扰电话。
他还没完了是吧
我神色不耐,对前台说：不接,告诉他我在忙。
小徐面露难色：我说过,可傅总不依不饶,一直在打我们总机的电话,搞得其它客户的电话根本打不进来。
像是傅言礼能干出来的事。
有一次我俩为了宋初吵架,我一气之下带着莱莱回了娘家。