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第二天上班时,我的状态很差。
镜子里的人眼眶通红,连粉底都盖不住憔悴。
下午,陆今译一回公司便黑着脸走进我的办公室,将一叠文件重重摔在桌上。
你有没有好好做交接他眉头紧锁,连最基本的报表都没做好！
今早的演示会出这么大纰漏他烦躁地松了松领带,王总当场就......
因为她把数据顺序全弄反了。我打断他,我发给她的正确版本,就在昨天下午的邮件里。
陆今译的表情有一瞬的凝滞,但很快又恢复冷漠。
你现在是觉得自己一点责任都没有吗
作为交接负责人,你有义务确保关键材料的准确性。
我攥紧了手中的钢笔。
这么重要的项目我从来就没打算交给新人去办。
是他坚持要让于晓晓负责核心模块。
如今出了纰漏,却要我当那个背锅侠。
似乎每一次只要涉及于晓晓,所有的规则和标准都会变得弹性十足。
这个月减薪一半,明天给我最新的报表。
他冷酷地甩下这句话。
直到听见关门声,我才敢让眼泪砸在那份被退回的报表上。
第二天晨会上,投影仪亮出我熬夜到三点做的报表。
署名却是于晓晓。
熟悉的排版格式和数据模型,每一处都烙着我的工作习惯。
陆今译在总结时特别表扬：晓晓这份报表做得很好,体现了我们公司的高标准。
我低头抿了口咖啡,突然尝不出苦味。
原来最痛的不是职位被取代。
而在同一个公司里,他对我公事公办,却对别人明目张胆地偏爱。
晨会结束后,我回到办公室。
将早已准备好的辞职信取出来。
其实,在于晓晓转正那日选中陆今译时,我就已经写好了。
那时我只是有些逃避心理,觉得自己有股份,可以不用这么拼。
可现在的我,什么都不想要了。