第93章
王岚面前摊开三份文件：《启明投资控股有限公司独立银行账户设立方案》、《母子公司资金往来管理及核算细则（初稿）》、《启明科技首月加盟店利润分成核算表》。她的钢笔在纸上快速圈点,眉头微锁,散发着生人勿近的严谨气场。
叶蓁蓁则坐在一旁,拿着笔记本准备记录会议要点。她刚完成装修公司的敲定和合同签署。此刻正专注于母公司架构搭建的新任务。
周明看向王岚：王总监,关于《核算细则》,关联交易定价模型,尤其是启明科技向母公司支付品牌使用费和管理费的标准,需要再细化三个梯度,对应不同加盟级别和营业额区间。必须经得起税务穿透审查。
已经在做,下午三点前出细化方案。王岚头也不抬,笔尖在纸上划出清晰的标注。
蓁蓁,周明转向叶蓁蓁,北航店的设计方案里有悬挑二层结构,消防是绝对红线,必须合规。后续施工报批如果需要打点或者疏通,直接找静姐,她有渠道。另外,旗舰店的储值系统用户反馈数据,让张博下班前整理给我。
明白！消防报批我会亲自盯紧。储值系统数据马上安排。叶蓁蓁利落地应道。
会议高效推进,刚敲定几个关键节点,周明似乎想起什么,对叶蓁蓁道：蓁蓁,你顺便去把刘敏叫进来一下,我找她有点事。
叶蓁蓁应声出去,很快,启明科技的HR主管刘敏走了进来：周总,您找我
周明身体微微前倾,目光锐利地看着刘敏：刘敏,启明科技的团队搭建你做得很不错。现在,母公司‘启明投资控股’急需搭建核心团队。时间紧,任务重,我需要你动用所有资源和渠道,立刻替母公司招聘以下核心团队,要求必须是相关领域的顶尖人才！
刘敏立刻拿出笔记本,神情专注：周总您请说。
第一,财务团队：王岚总监已到位,需要配备骨干成员,至少三人。要求：持有注册会计师（CPA）证书,五年以上大型企业或上市公司财务核算、合并报表经验,精通最新会计准则和税务筹划。其中一人必须有资金管理和投融资经验。薪资,行业顶尖水平的三倍起。
第二,法务团队：需要组建一个至少三人的专业团队。要求：五院四系法学硕士以上学历,具有大型律所,红圈所最好,或知名企业法务部三年以上从业经验,精通公司法、投融资法、知识产权法及互联网相关法规。必须有处理过复杂商业合同和投融资项目的成功案例。团队负责人需具备独立判断和抗压能力。薪资,同样是行业顶尖三倍起。
第三,人力资源团队：需要两人。一人负责母公司层面的招聘与人才发展,要求：有跨国企业或大型集团HRBP或招聘经理经验,精通高端人才寻访和评估。另一人负责薪酬绩效与员工关系,要求：精通薪酬体系设计、股权激励方案和复杂劳动法规。两人均需具备战略视野和体系搭建能力。薪资,行业顶尖三倍起。
第四,审计与风控团队：初期至少两人。要求：具有四大会计师事务所审计经验或大型企业内部审计经验,熟悉企业内部控制、风险管理及合规体系搭建,对财务、运营风险有敏锐洞察力。其中一人需具备IT审计背景优先。薪资,行业顶尖三倍起。