高中时的室友结婚,许久不曾联系的同学终于聚在一起,于席间吃酒聊天之际,人生百态就此展开。有公考上岸的,说起话来官腔管调的,有混的比较好的在那里指点江山,激扬文字,有混的不如意的就在那默默的吃菜喝酒,还有的在那吹嘘他认识的那个法力无边的铁哥们……直到席间听一位朋友讲述了一件发生在他们单位的事。
听朋友所言他毕业之后应聘到了一家国企,在那个企业他不咸不淡的已经干了十年,在这十年间,他或亲眼所见或道听途说,或与的人认识或不认识的事,意细细讲的话三天三夜也讲不完。
朋友挑着几个事重点讲了一番,听完其中的这么一件事我心里深深地不知所味,这件事再加上我自己曾经的遭遇,让我吸取了深深的教训,给我的教训就是遇事不要冲动,要理智的解决问题。
一
呸！这肮脏的地方！王顺在5月份问题的问题库里逐项的查找关于自己的扣款明细,然后不住的骂道。不看不知道一看吓一跳,工资不见发多少,扣的款项到不少。
不信你看‘
5月1日张智队长检查发现王顺在去卫生间时未提前报备,绩效考核扣一分’,‘5月6日王顺拒绝完成张智队长安排的任务,不服从领导管理绩效考核总分扣5分’……王顺又骂道这狗日的张智,不就是因为老婆与大领导有不可告人的关系才破格提拔成队长,有那闲时间不关心自己头上那一片草原还有脸在外面吆五喝六……然后就找张智去了。
这时你看,旁边就一个知情的老同志王旭刚给刚入职的新员工吴强的叙述两人的恩怨情仇。王旭刚娓娓道来-事情要从十年前说起,那时王顺才刚招聘进单位,纯纯新的菜鸟一枚,等总公司层面培训完毕后,王顺就下基层工作,给他分配的师傅就是张智,王顺可以说是给张智即做徒弟又做儿子,那可真的是极尽溜须拍马,早上来给张智带上自己都舍不得吃的早餐。然后把张智的工位打扫干净,晚上又约张智SPA桑拿啥的,还时不时的给张智遛他家狗,接他娃上下学。当然,那张智也逢人就说王顺多么多么的有心,这个徒弟就跟儿一样好,直到五年前,张智当了队长以后,他就感觉自己成了人上人了,对所有基层干活的人从来没有给过好脸色,非打即骂,与好多人都起过争执。甚至好多人曾写过联名信举报过张智,奈何他妻子能量通天将所有的不利于他的事都压了下来,毕竟他妻子比他大10岁。尤其是张智当了队长之后,对于王顺跟以前是180度的转变,以前逢人就说王顺这个徒弟多好多好,现在是没完没了的给王顺找事,忍了5年了,估计王顺再也不想忍了。
新入职吴强的也不住的说；确实,张智队长确实太欺负人了,我记得我第一天工作的时候张智来检查的就是给人一种人五人六的派头,他首先就问我你知道我是谁不,我说不认识,他说你麻痹的,我是你领导你不知道,你居然不认识我,这次我心善扣你200块。下次还不认识扣2000
不过说实话这张智做事也确实太过分了,我要是王顺,他张智坟头草估计都三尺高了,想当初王顺对他可是有万般好,谁曾想他当了队长之后就第一个拿王顺练手,树立他的权威,活是给王顺一加再加,钱是一扣再扣,也就是王顺脾气好,忍了这么多年。袁威从两人旁边经过时又插嘴道。
二
怎么评价王顺这个人呢单位老好人一枚。可以说对于任何事都是逆来顺受,那句话怎么说的,哪里有困难,哪里就有王顺,没人愿意干的脏活累活他抢着干,对于单位评优评先总是说自己还差一点,将功劳让给别人,将苦劳留给自己。王顺就是这样的一个人。
至于王顺的意识怎么觉醒得呢那就只能说我本善良,奈何世界逼良为娼。经历的不平事多了意识也就觉醒了,记得王顺的铁哥们张敬业结婚,是调度科的那个张敬业吗对,那时应该是咱们车间的某队队长,王顺找刘殷主任请假,那时他还是队长,没想到,刘主任居然没有批准,什么,没有批准,不会吧！
真的,骗你干啥。具体什么原因我就不太清楚了！
冰冻三尺非一日之寒,王顺也不可能因为这件事就心寒了吧
那怎么可能,你也知道,咱们单位那点破事三天三夜也讲不完,我就单单再说几个关于单位对王顺做的破事,王顺母亲有一年住院了,王顺找张志刚请事假,要照顾住院的母亲,张志刚没有批准；王顺结婚去请婚假时,技工把请假手续看了能有一个小时,末了,来句你等我一下我去段部开个会,等会儿回来签；有一次王顺身体不适,请病假了,他队长赵大军好说歹说让他去出外勤了,然后事情忙完回来,张殷主任说王顺视频没有拍好。然后把那趟出外勤的钱全扣了。气的王顺找主任,主任就说没按标准执行。赵队长也给主任说明当时确实存在的具体困难,主任不听任何解释,一句话没有按照标准作业,记得赵队长当时给刘主任汇报过了,主任当时特批啥都不让王顺干,只要人去了就行,回来就翻脸不认人了……经过单位那些一件件破事的打击王顺也就没有以前的干劲。
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话说王顺来到张智的办公桌前,与张智问询扣钱的具体原因。王顺不忿的对张智说张队！5月6日不知各种原因单位停电,维保人员去别的车间处理故障了,暂时回不来。你让我解决这个问题,我明确告知你第一我不是电工我不懂电,第二公司规定电力的活必须得至少两个人才能干,第三……王顺正与张智理论。
张智却不耐烦到一天天就你屁事多,能耐不大,脾气不小,本事没有,找事一流,你算个什么东西,我就扣你钱了,怎的了不服气,我是你队长,我就能考核你……
王顺也生气了,直接怼道我认你是个队长你就是个队长,我不认你这个队长你连个人都不算。没事把自己反思下,咱们车间有25个队长那个队长向你这样,假公济私拿着鸡毛当令箭,你算个什么东西
张智直接用手狠狠的一拍桌子然后站起来指着王顺的鼻子骂道你妈逼的,算个什么玩意,你在逼逼赖赖我小心我弄死你。做势就要打王顺。
王顺急红眼了,直接吼到操你妈,你一直给我没完没了的找事,我过来问你原因,你还不分青红皂白的要打我,东风吹,战鼓擂,要察架谁怕谁,王顺直接近身搂住张智,然后张智直接从王顺身上滑下去直接趟到地上,大喊打人了,有人打人了,赶快打110,赶快打120……王顺说你他妈的还要讹我,直接就踹了张顺后背一脚。
王顺打张智被周围同志拉开后,被主任书记叫过去谈话,那情况你是不知道,该车间主任书记共有5个,然后王顺将与张智的恩怨情仇分别讲了五次,直接说的他是口干舌燥,眼冒金星。
话说张智在地上躺了都有半个小时,王顺的直属队长魏大军说你起来吧,还躺那干什么！这也该是王顺命里犯小人,这是碰见了了无赖了,张智就是说他头疼头晕要去医院,魏大军没办法就跟张吴刚陪张智去医院检查,检查结果出来之后,询问医生也没有什么大的问题,魏大军就想让他回家,没事待在医院干什么,把医院当家住但是张智就是不行,他就是要住院,要报警。
经过3个多小时,王顺终于给主任及书记叙述完事情的经过。主任及书记让王顺去医院去找张智解决问题,待王顺赶到医院,张吴刚主动找过来询问王顺看这件事怎么解决。张吴刚一番思想工作下来,王顺最终答应给张智6000块钱。
可是张吴刚与张智的家人经过一番沟通后,告诉王顺说人家那边不答应,必须得五位数以上才能谈这个事,当天张智也在魏大军的劝解下不住院回家了。
王顺在医院与张智不欢而散,最后还要给张智赔偿五位数以上,王顺越想越想不通,你张智平时在单位对谁都吆五喝六,鼻孔朝天一副看不起人的样子,有事没事就找我的事。然后还要扣我钱,找你沟通问题你嘴上还骂我操你妈,还要弄死我。与我有肢体接触了还想要讹死我,他妈的有这样欺负老实人的没就是老实人也不能这么欺负吧！最后终于去单位找书记诉苦去了。话到嘴边,情到深处,把自己生活的不易,工作的艰辛,家庭的困难,个人的迷茫通通给倾诉了出来。书记虽然给王顺做思想工作,但是心里肯定也烦透了王顺。
却说张智回家之后也是想不通,我堂堂一个队长,在办公区域你一个普通职工还敢打我,你知道我是什么身份,你是什么身份,你让我脸以后往哪放,你让我以后的工作该怎么进行下去,不行我不能轻易的放过他。再加上他爱人也不是一个省油的灯灯,对张智说没错,不能轻易的放过他,即使不让他王顺家破人亡,也得让他不得安宁。故第二天张智就办理了住院。
单位听说张智住院以后,主管领导就找王顺谈话,让去看望一下张智,听说王顺很生气,最终还是心不甘情不愿的看望了张智。在医院里面王顺与张智家人的沟通外人也不知道怎么说的,反正听单位传出来的信息是王顺打张智的事可以说不是主要问题了,张智的家人的意思是张智干着单位的事被别人打了是不是单位要表示表示……
的确,事情发生的第三天张智妻子就来单位与书记和主任沟通,沟通了整整一天,最后也没有达成一致,并且书记把这件事汇报给了段领导,说是车间的权限可能解决不了这个问题。听说张智媳妇的诉求主要有三点:第一点因为视频显示王顺踹了张智后背一脚,张智有可能半身不遂,所以后续出现问题王顺要一直负责；第二点张智因为工作原因受伤了,所以要报工伤；第三点因为张智工作原因才挨了伙计的打,因此车间是不是应该也要有所表示,看能不能解决张智的干部身份问题。
朋友着重解释了一番在国企单位申请工伤以及干部身份的难度。朋友说单位有不少的工作中受到比较重伤害的人工伤都申请不下来,更何况他呢！如果申请工伤的话肯定要往上级部门报,上级部门就会下来调查这件事。朋友就说的现在那个部门能经得起查,如果因为这件事牵出萝卜带出泥,车间的主任书记甚至是更上一层的领导还能继续干下去不,即使就事论事只查这件事情,主任也肯定不愿意,都知道的,如果申请了公伤,部门的安全奖励肯定会有不少的影响,还有就是会调查事情的起因经过结果以及最后的处置建议,要是最后定义是主任书记日常管理不到位造成的,那都能想到对他们以后的升迁也会造成一定的影响。
事情到此,感觉王顺与张智的这件事情都可以先搁置了。现在的问题成了张智借着这件事找车间索要好处了,因为存在严重的分歧,所以最终当天张智媳妇与车间的谈判就此破裂。
话说张智也猛,因为车间不答应他媳妇提出的条件,所以他一直住院,强迫车间要答应这个条件。听说大概住了半年医院,始终不见车间有屈服的打算。所以最后也确实没有了办法,他只好出院了。至于他与车间最后达成什么结果,朋友也就不太清楚,不过朋友说他应该没有捞到好处,否则不会发生接下来的事。
话说张智住了半年医院,始终不见车间层面解决他的事情,最后实在没办法只能出院了。出院之后就该与王顺谈赔偿的问题了。车间领导就约定一个时间让两方坐下来谈论赔偿的问题,朋友说谈判的具体过程他不太清楚,所以不能妄加揣测,不能胡说乱说,只知道谈判的很不顺利,张智的家人失去了耐心,最后报警了。车间肯定不愿意让事情进一步扩大,因此就跟派出所说这是车间自己内部管理的问题,自己内部能够解决……事情的最后结果是张智赔偿了6万元医药费再加上2万块钱误工费,他们两个的事就到此为止了。
然而有句话怎么说的树欲静而风不止。王顺曾私下去医院找过张智的主治医生,医生说的话比较客观大概意思是张智这个问题不大,他其实随时都能出院,你们赶紧把这个事解决了吧。我们医院的床位也很紧张,但是他们不出院我们也很为难。
王顺就越加明白了张智这不就是讹诈他嘛！这不就是个无赖吗,对于无赖那还理他干啥,可是在车间的威逼利诱下王顺口服心不服的赔了钱。
王顺这个人该怎么评价呢人综合来说挺优秀的,挺务实的一个人。唯有一个缺点嘴比较碎。凡是向他了解这件事情的人,王顺总是话里都透出一股怨气,都知道这个世上人心最难测,向他了解这件事的人里面总会有些小人,然后王顺说的那些不合适的话就传到了领导的口中。
那时王顺把小鞋穿的可多了。车间是从多方面各层面的折磨王顺。包括但不限于让王顺持续晚上做检讨,工作时总是按最低的标准算,考核却按最高的标准来……虽没有肉体上惩罚他,但是灵魂上的压榨才是最残忍的。
王顺实在忍受不了这种职场上的霸凌,于是就去找领导,领导官话套话给王顺说了一大堆。你想想一个原本就在气头上的一个人,不给出解决问题的方法,而是一味的在那说些没找落的话,又有几人能心平气和,再加上王顺本就在崩溃的边缘,情到深处他中午崩溃了,破防了。在车间办公室说我本车间一良人,奈何车间逼人亡,我本善良奈何车间逼良为娼,贤者以其昭昭使人昭昭,今者以其昏昏使人昏昏。这黑暗的车间,这肮脏的车间……做势打开窗户就要跳下去。不出意外王顺被拦了下来没有真的跳下去。不过说实话,那件事发生之后他确实再没有被针对过。
听朋友讲完这件事,王顺的遭遇引起了我久远的思绪,我不由自主的想起了我也曾办过类似的冲动的事！那件事大概的经过是-我们单位新升上来了一个主管,这个主管都不知道该怎么评价。当初一起共事的时候感觉人还挺不错的,可是那句话怎么说的,瞎子重现光明的时候首先第一件事就是扔掉陪伴他的拐杖,曾统计过,他半年扣的工友的工资抵得过其他16个主管的总和,听说经理也曾不止一次的给他说,不敢再这样下去了,否则谁都保不住他。可是他从经理那些谈话里得到的经验是没有任何的经验。的确,新官上任三把火,他这才刚升上来,还是壮志凌云时呢。
我跟他的冲突是在那一天早上发生的。因为那段时间工厂的订单任务重,所以我们班组商量都来早点,早开工早结束,尤其是可以避开中午的高温天气,万一真的有人因此中暑可不是闹着玩的。可是正当我们干的热火朝天,恨不得人人都是三头六臂的哪吒的时候,他却过来检查了。
我们这里经常有人来检查。别的主管过来都是提点水果或者饮料啥的,然后说兄弟们辛苦了,大家这段时间紧一紧等这个订单完成了我做东请大家吃饭,还要叮嘱大家要注意安全,安全无小事,一定要照顾好自己,说句不中听的你自己要是出现了什么万一,对这么大的公司来说无非就是赔钱的问题,可是你家怎么办
可是,他检查的时候总是会考核我们一堆问题。曾经有一次他来检查工作,他让我过去找他,我跟他之间隔着一片草坪,为了尽早的过去找他看有什么指示,我就直接从草坪上跑了过去,他当时没有说什么,过了几天之后他就给我下了个考核,内容大概是践踏草坪啥的。
这次我忍着心中的不悦去接待他,而他从开始找事就找个没完。说给他接的茶太烫；工具摆放没有按照6S定制管理；早饭剩下的垃圾收拾不到位；垃圾桶的设置也有问题……总而言之,言而总之问题找了一箩筐。
我终于绷不住了,回怼他道。你也曾是基层走上去的,基层是个啥情况你不清楚你也应该知道现在生产任务重,你过来是干啥来了,你是慰问还是找事来了,慰问没见你的东西,检查的话就是人不够,你往上面申请要人,或者你也过来帮忙来。
他回答到:我就是正常的例行检查。你啥态度,怎么抵触心理这么严重。你要是这样我肯定会把这事反馈到车间。
爱咋咋地,是找完了事赶紧滚,啥也不是,一根葱还真把自己当参天大树了。我从他身边就转身离开了,好巧不巧转身之后我走的时候碰了他一下,然后视频显示他顺势倒退两步接着就躺下去了,后续的一系列情况都差不多,先去医院检查没问题,然后再住院,出院之后要谈赔偿。最后我赔了5000块。
根据我听过的故事,结合我自己的亲身经历,我越来越总结出一个教训-远离生活中的垃圾人,否则你不敢保证雷劈他的时候会连累到你,与垃圾不要犯冲,否则显得自己也是垃圾,还有就是遇到事情之后一定要冷静不要冲动要理智的解决问题。千万不要犯蠢,不然有些事真的出乎你的意料。即我总结的一个结论,多动脑子少动手。