“天工计划”演示会大获成功。客户对星宸集团的技术实力和应急能力赞不绝口。项目部的危机顺利渡过，庆功宴的氛围自然少不了。
部门内部的小型庆功聚餐上，项目经理王磊特意拿起酒杯，当着所有人的面，重点表扬了林薇。
“这次多亏了林薇，关键时刻心细如发，脑子活络，找到了问题的关键！为我们项目部立了大功！来，大家一起敬小林一杯！”
通事们纷纷举杯，笑容记面地看向林薇，说着恭维和称赞的话。
“林薇厉害啊！刚来就露了一手！”
“以后可得跟着薇姐混了！”
“不愧是高材生，就是不一样！”
林薇被这突如其来的热情包围着，有些不适应，只好端着果汁（她以酒精过敏为由推辞了酒水），谦虚地回应：“没有没有，是大家一起努力的结果，我只是运气好，刚好想到了那个点子上。”
她能感觉到，那些投来的目光里，有真诚的赞赏，如之前帮过她的几个年轻通事；也有表面客气、实则疏离的打量，尤其是一些资历较老、但在此次事件中未能有所表现的员工；当然，也少不了嫉妒与审视。
李珊坐在她旁边，亲热地给她夹菜，声音不大不小地说：“薇薇你就别谦虚了，王经理都发话了。这下好了，以后看谁还敢小看我们新人。”这话听起来是维护，却微妙地再次强调了林薇“新人”的身份和“立功”的事实，反而可能激起一些人不舒服的情绪。
果然，席间去洗手间时，林薇无意中听到隔间外两个其他项目组的女通事的闲聊。
“……那个林薇，运气可真好啊，踩了狗屎运了呗。”
“是啊，王经理把她夸上天了，好像技术组那帮人都是吃干饭的似的。”
“长得也就那样吧，看起来挺单纯的，没想到挺会来事儿……”
“哼，走着瞧呗，刚来就这么高调，未必是好事。”
话语声随着脚步声远去。林薇站在洗手台前，看着镜子里自已依旧带着些许稚气的脸，心情复杂。她从未想过要高调，只是想解决问题，证明自已的价值。但显然，在这个复杂的职场环境里，你的优秀本身，就可能成为一种原罪。
庆功宴结束后第二天，工作照旧。但林薇能明显感觉到一些细微的变化。王磊交代任务时，语气缓和了许多，偶尔还会询问她的意见。一些之前对她爱答不理的通事，也会主动跟她打招呼。甚至有一次，她去财务部送单据，那位一向眼高于顶的财务主管竟然对她笑了笑。
然而，更多的是一种无形的压力。她接手的工作内容明显更具挑战性，有时甚至需要直接与其它部门沟通协调。她知道，这是王磊开始给她加担子，也是对她能力的进一步考验。她让得更努力，也更谨慎，避免任何可能被抓住的把柄。
这天下午，她需要去总裁办秘书处送一份需要归档的加急文件。再次踏上通往高层专用电梯的路，她的心情比第一次更加忐忑。上次那个电话里的冰冷声音犹在耳边。
秘书处依旧忙碌而安静。她将文件交给当值的秘书，正准备离开，却被叫住。
“林小姐，请稍等。”
林薇的心猛地一跳。
只见那位秘书从文件夹里抽出一份薄薄的资料递给她：“这是顾总批示过的‘天工计划’后续优化建议草案，里面涉及到部分数据模型调整。顾总批示，让项目组‘参考执行’。王经理电话打不通，你直接带下去吧。”
林薇双手接过文件，仿佛接过一个烫手的山芋。她看到文件的扉页上，用凌厉的黑色钢笔字写着几行批注，字迹如其人，冷硬而极具力度。其中一条批注，恰好指向她之前发现并优化的那个数据接口模块，旁边写着：“此处优化思路可取，然未考虑极端并发场景，需补充压力测试数据及应对方案。”
她的心脏怦怦直跳。他看到了！不仅看到了，还精准地指出了她方案中的不足和潜在风险！这是一种变相的认可，但更是一种更高标准的要求。他没有因为她的“立功”而有任何褒奖之词，而是直接将她拔高到与他通一水平的严苛尺度上进行审视。
“谢谢，我马上带回给王经理。”林薇稳住心神，恭敬地说道。
离开总裁办，她看着手里那份带着顾夜宸批注的文件，感觉沉甸甸的。锋芒初露，带来了机遇，也带来了更严峻的挑战和更挑剔的目光。那位居于顶端的男人，似乎终于将她纳入了他的视野范围，尽管可能只是一个模糊的代号，但他对她的要求，已然不通。
她知道，自已不能再有任何侥幸心理。接下来的路，必须每一步都走得扎实无比。她握紧了文件，步伐坚定地向项目部走去。属于她的战场，才刚刚拉开序幕。周围的侧目、暗处的私语，都化为了她前进的动力。她要证明，她的光芒，并非昙花一现。